Seznam benefitů a výhod

JAKÉ VÝHODY PŘINÁŠÍ ZAMĚSTNANCI ČLENSTVÍ V ODBORECH?

Základní Organizace odborového svazu pozemní a letecké dopravy již od svého založení nabízí všem členům velké množství benefitů a výhod. Jedná se převážně o finanční dary při různých životních událostech nebo také ve formě nadstandardních služeb, jako je bezplatná právní pomoc. Níže přinášíme podrobný přehled všech aktuálních finančních a sociálních benefitů, darů a dalších výhod pro členy naší odborové organizace. Naleznete zde také seznam dalších činnost, které svým členů nabízíme.

Finanční dary

 – Dar při životním výročí člena

  • 30 let – 500 Kč
  • 40 let – 500 Kč
  • 50 let – 1 000 Kč
  • 60 let – 1 000 Kč

– Dar při životním výročí člena klubu seniorů

  • 70 let a 75 let – 700 (Šeky)
  • 80 let a dále po 5 letech – 1 000 Kč (Šeky)

– Dar při prvním odchodu člena do SD nebo ID

  • Starobní důchod – 1 000 Kč
  • Invalidní důchod – 1 000 Kč

– Dar při narození dítěte člena

  • 1 000 Kč

– Dar k při dlouhodobé nemoci člena delší než 5 měsíců

  • 1 500 Kč (maximálně 2x)

– Podpora v úmrtí člena

  • úmrtí člena – 2 000 Kč
  • úmrtí člena klubu seniorů – 1 000 Kč
  • úmrtí rodinného příslušníka člena * – 500 Kč
  • úmrtí rodinného příslušníka klubu seniorů * – 500 Kč

– Úmrtní fond (členem je každý kdo platí roční příspěvek 50 Kč)

  • úmrtí člena – 3 000 Kč
  • úmrtí rodinného příslušníka člena * – 1 500 Kč


 – Příspěvek na ubytování na dětském táboře

  • maximálně za 21 dnů – 50 Kč/den
  • pouze v době letních prázdnin
  • bez doprovodu rodičů
  • nevztahuje se na příměstské tábory
  • pouze po předložení potvrzení o účasti na táboře

– Další příspěvky

  • právní pomoc zdarma (více info ZDE)
  • kompenzační dar 500 Kč ročně, pro členy, kteří nejsou pojištěni u naší odborové organizace
  • příspěvky na zájezdy, kulturní a sportovní akce
  • pořádání akcí a zážitkových programů pro děti členů
  • organizování kulturních a společenských akcí pro členy
  • dar členkám k MDŽ
  • vánoční dar

* – Za rodinné příslušníky člena, se považují manžel, manželka, registrovaný partner/partnerka, druh, družka (pokud žijí ve společné domácnosti) a děti do skončení povinné školní docházky a poté do dosažení věku 26 let, jestliže se soustavně připravují na budoucí povolání studiem nebo předepsaným výcvikem; dále děti, které se nemohou připravovat na budoucí povolání nebo nemohou být zaměstnány pro nemoc, anebo jsou pro tělesné nebo mentální postižení trvale neschopny k práci.

Další činnost, kterou odborová organizace vykonává.

  • kontroly bezpečnosti práce (BOZP)
  • vyjednání kolektivní smlouvy a výhod s tímto spojenými
  • kontrola dodržování kolektivní smlouvy zaměstnavatelem
  • právní poradna, nejen v pracovně právních záležitostech
  • Zajištění právního zastoupení v pracovních sporech a před soudem.
  • při řešení pracovního úrazu přítomnost předsedy ZO
  • při řešení škodní události, přítomnost předsedy ZO
  • pomoc odborů při řešení při podezření na nemoc z povolání
  • přítomnost odborů při projednávaní možného vzniku nemoci z povolání
  • komunikace se společností v BOZP otázkách (kategorizace prací, úprava procesů)
  • zastupování, řešení stížností (hodnocení, povyšování, vytýkací dopisy)
  • zastupování odborářů při stížnostech
  • dohled nad odboráři, kteří podali stížnost vůči společnosti, zamezení možné perzekuce
  • Vydávání členských bulletinů s aktuálními informacemi a tipy
  • výhodné telefonní tarify – VODAFONE (více info ZDE)
  • výhodné telefonní tarify – T-Mobile (více info ZDE)
  • a další…

Jak se registrovat?

Každý zaměstnanec se může jednoduše registrovat vyplněním jednoduché přihlášky ZDE a stát se členem odborové organizace odborového a začít získávat všechny dostupné benefity!

Každý zaměstnanec svým vstupem podpoří sociální dialog v naší firmě, uzavření kvalitní kolektivní smlouvy, která stanovuje pracovní, mzdové a sociální záležitosti týkající se všech zaměstnanců.